eh ma vuoi mettere girare con la cravatta senza soldi in tasca ?? fa molto più figo che averli ( i soldi in tasca ) e dire in giro che fai il pizzaiolo !!!
comunque Barclays ha inviato al settimana scorsa 200 lettere di revoca dei mandati , con preavviso per chi lo vuole fare…… hanno a disposizione 1 miliardo di euro per il 2013 e 200 milioni li hanno già erogati nel primo trimestre che è sempre il piu scarso.
per bloccare l’erogato portano al 4,45% di spread tutte le reti terze ( il minimo previsto ) e quindi favoriranno anche loro il “fuori convenzione” garantendo sopravvivenza ( sassi e stenti ) agli abusivisti , mentre faranno morire le mandanti.
evviva il DL141: mi sembra di essere tornati all’introduzione dell’EURO dove nessuno a controllato il raddoppio dei prezzi….siamo proprio in Italia.

anche i dinosauri erano convinti che i cataclismi avrebbero fatto pulizia… in effetti avevano ragione, solo che furono alquanto imprecisi nel calcolare la portata di tale pulizia! Diciamo pure che non si consideravano oggetti della pulizia, ma la storia ha dimostrato che sicuramente erano soggetti di un”azione… passiva! Mi saluti caramente Il “dottor” Nori: diciamo che ultimamente, dove mette piede, spuntano balzelli per gli agenti… sarà retaggio di altre politiche societarie?

caro finto manager di mediofimaa, forse e i non ha letto ce i commenti critici sulla sua azienda vengono tutti da collaboratori interni mentre quelli che un p l’ hanno difesa, forse nemmeno ci lavorano.
lei sarà uno di quelli che sta i ma le pratiche le a al d fuori quindi non venga qui a spaparazzare e trollare che non va bene.
ha fatto la sua bella figura di m…a e puo’ tornarsene da dove viene.
PS: anche Auxilia ha soci importanti ma sta crollando quindi la sua teoria non vale nulla.
oggi le società più sane sono quelle con due soci e con due collaboratori gli stessi )
ci avvisi quado avrà fatto la sua prima pratica interna che brindiamo. i dati di produzione di mediofimaa non sono pubblici ,a ci si puo arrivare tranquillamente. se le i ritiene che il fatto di buttar fuori una perdita di bilancio ma rimanere aperti per fare da ombrello a 200 perditempo possa essere una questione d vanto, le assicuro che i soci di mediofimaa non la pensano cosi ( quest anno) e l anno prossimo ancora meno.
allora ci saro anche io a vedere in giugno e dicembre come ve la passate.
saluti

Ebbene se il ticket medio pratica lo ipotizzo a 120k euro e ipotizzo anche una provvigione media del 1,5% dell’erogato, ho bisogno di
(35000/1800=19,4…) almeno 20 pratiche erogate all’anno.
20 è il 5% di 100, dunque, devo allestire e presentare 100 pratiche per ricavare 35000 euro lordi.
Apro e chiudo parentesi su storiaccia Enasarco: ha un senso entro la fascia fino a 10k euro di provvigioni, anche perchè la provvigione tiene già conto del costo Enasarco per l’azienda, oltre è sciacallaggio.

Per allestire e presentare 100 pratiche “procedibili” ed erogarne 20, ho bisogno di incontrare almeno 300 famiglie/richiedenti, uno al giorno tutti i giorni dell’anno … qui il problema diventa organizzativo e legislativo: quale azienda mi mette in condizione con gli attuali quattro/cinque prodotti/servizi creditizi, indifferenziati rispetto alla concorrenza, di incontrare una tale mole di famiglie/richiedenti tenendo il costo contatto sufficientemente basso?

35000/300=116,6… il ricavo atteso,dunque, per ogni contatto è inferiore ai 120 euro lordi… quale deve essere, allora, il costo del contatto e della consulenza per definire tale attività una professione?

In mancanza di questi dati la legge 141/2010 non è un’opportunità ma un bieco opportunismo ed un espediente per le banche di allargare la base su cui scegliersi le pratiche, senza nessun rispetto per operatori e consumatori…

Comunque rileggetevi il caso SOPAF e le sue controllate!!!

e… buona erogazione a tutti o… quasi!!!

In questo momento storico del mercato della mediazione c’è stato un grande cambiamento, società e operatori del settore si devono assestare per forza maggiore, questo processo porterà senza dubbio una fuori uscita di quella filiera del mercato che poco era utile al mondo finanziario. Coloro che avranno avuto la rigidità di interpretare le indicazioni del mercato e delle normative saranno protagonisti di uno scenario vincente!

questi le società se la devono fare. ci sono in giro personaggi che migrano di qua e di la lasciando disastri ( vedi revoca ING a mediofimaa ) e che poi si riciclano in società di disperati che prendono tutti e che per sei mesi li lasciano li senza nemmeno una telefonata.
il problema è che poi le banche e il sistema parlano di MEDIATORI e non di tizio e caio cosi devo cambiare mestiere anche io che ci mantengo due figli con questo lavoro.

Ha ragione Franco, tutti parlano di tutto, la mia azienda non mi chiede niente, il mio capo area non mi pressa, mediofimaa non lavora così, poi alla fine si scopre che le pratiche le passano direttamente in filiale e chiedono ai clienti i soldi in nero. Ottimo guadagno, esentasse, ma soprattutto senza doverlo dividere con l’azienda con cui si ha il mandato.

ah ecco la questione : ” “ho colleghi di altre societa che vengono chiamati al telefono o per mail e si sentono dire “dove sono le pratiche ” onestamente a me non e successo mai da parte di mediofimaa.
” quindi l azienda giusta è quella che ti da un mandato e poi ti lascia libero di fare quello che vuoi senza controllarti…bella idea di AZIENDA
si chiama CONVENZIONE quella e NON ESISTE PIU.
a quelli come te va fatta subito una ispezione alla contabilità per vedere se e cosa stai facendo.
a parte il ping pong di affermazioni e risposte, purtroppo la realtà è che sia a livelli bassi ( ex mediatori ora collaboratori), sia a livelli un po più alti ( manager ) si a livelli altissimi ( proprietà delle aziende ) non hanno capito come funzionerà in futuro e/ o non hanno ne idee ne capacità per convertirsi e quindi tireranno fino all’ultimo e poi cambieranno mestiere
entro 8 mesi ( fine anno ), quelli che leggeranno o scriveranno qui sopra nemmeno faranno questo mestiere, come già accade adesso tra l’altro.

…..mi sembrava più acuto il tuo precedente messaggio antonino, sembra che non l’abbia scritto tu il secondo…….i manager non sono quelli che chiamano per far deliberare le pratiche ma sono quelli che organizzano riunioni, ascoltano gli agenti ed il territorio, propongono soluzioni e risolvono problemi, che, attenzione, non sono quelli di far deliberare le pratiche (quella è una conseguenza), ma sono quelli capaci di oleare e migliorare i processi e le comunicazioni……ma questi manager, lo ripeto, in Mediofimaa non ci sono, ci sono mediatori che, per caso, si sono ritrovati in quel ruolo e che stanno provando a farlo……attento, il buon produttore non è detto che sia un buon manager, si tratta di due ruoli distinti e separati, fermo restando poi, che, in un gruppo non servono tanti manager se non ci sono soldati e produzione…..tutti generali, senza le esperienze e le competenze per farlo, ed i soldati chi li fa? auguro a Mediofimaa le migliori fortune, ma così come è oggi strutturata è destinata a morire, speriamo se ne rendano conto, per i tanti colleghi che hanno deciso di aderire…ciao