Il nuovo amministratore delegato di Nestlé ha annunciato la soppressione di 16.000 posti di lavoro a livello globale nei prossimi due anni.

«Il mondo sta cambiando e Nestlé deve adattarsi più rapidamente», il che comporterà «prendere decisioni difficili, ma necessarie, per ridurre il personale» ha affermato il ceo alla guida della multinazionale alimentare svizzera dallo scorso settembre.

I risultati

Il piano, illustrato ieri a Zurigo, prevede 12.000 esuberi in diversi settori e aree geografiche e altri 4.000 legati a iniziative già in corso per migliorare la produttività nella produzione e nella catena di approvvigionamento. 
L’annuncio è arrivato insieme ai risultati dei primi nove mesi del 2025, che mostrano vendite in calo dell’1,9%, attestandosi a 65,9 miliardi di franchi (circa 71 miliardi di euro). Tuttavia, nel terzo trimestre il gruppo che produce marchi come Kit Kat e Nescafé ha registrato un aumento del 4,3% delle vendite, oltre le previsioni, grazie a una crescita organica del 3,3% e a un incremento dei prezzi del 2,8%.

La governance

L’arrivo di Navratil, veterano della casa madre e già a capo di Nespresso, ha chiuso un periodo difficile segnato dal licenziamento dell’ex ceo Laurent Freixe e dalle dimissioni anticipate del presidente Paul Bulcke, sostituito da Pablo Isla, ex numero uno di Inditex (Zara). Il nuovo management è chiamato a riportare stabilità al gruppo che, oltre al cambio dei vertici, ha dovuto affrontare un rallentamento dei volumi dopo l’ondata inflazionistica del 2022.

Il Gruppo Nestlé in Italia corrisponde un premio a tutti i dipendenti che lavorano nelle sedi e nelle fabbriche aperte nel nostro paese. Si tratta di premi che partono da 2.500 euro e superano, in alcuni casi, anche i 3mila euro.

Si tratta del bonus più alto di sempre, che l’azienda, in accordo con le organizzazioni sindacali, ha deciso di riconoscere ai suoi collaboratori “per i risultati raggiunti in un anno sfidante e in continua evoluzione, che sta ridisegnando il modo di lavorare di ognuno”, si legge in una nota.

“Le persone sono il motore della nostra azienda – ha dichiarato Marco Travaglia, presidente e amministratore delegato del Gruppo Nestlé Italia – e questo premio certifica i risultati raggiunti grazie all’impegno, alla dedizione e alla professionalità dei nostri collaboratori e collaboratrici. Siamo fieri di come le nostre persone abbiano saputo affrontare con responsabilità e flessibilità questi due anni decisamente complessi, guardando al presente e al futuro con la consapevolezza che i risultati migliori si possano raggiungere solo unendo le forze e lavorando insieme”.