Negli ultimi anni le istituzioni hanno scelto di limitare i meccanismi di ricorso alle pensioni anticipate. Esigenze di contenimento della spesa pubblica, salvaguardia dei conti dell’Inps e aumento della speranza di vita sono fattori che hanno influito su questa linea. E oggi gli ultimi numeri di Inps lo confermano: le pensioni anticipate sono in caduta libera rispetto all’ultima rilevazione nello stesso periodo dello scorso anno.

I dati riferiti al primo trimestre di quest’anno mostrano come il calo sia marcato e trasversale. Oggi meno persone possono contare sull’uscita anticipata dal mondo del lavoro e, sempre più frequentemente, sono costrette a lavorare pur con requisiti che – in passato – avrebbero permesso l’entrata in quiescenza. Ecco allora qualche altra informazione utile a sviluppare una riflessione sull’attuale e futuro scenario previdenziale.

Il monitoraggio Inps sui flussi di pensionamento

Come è noto, esistono tuttora vari meccanismi per andare in pensione prima dei 67 anni, età di riferimento per l’assegnazione della pensione di vecchiaia. Si pensi ad es. all’Ape Sociale o a Opzione Donna, tra gli altri. L’istituto di previdenza, tra le sue attività, ha anche quella di tracciare l’andamento dell’erogazione dei trattamenti pensionistici sul suolo nazionale e – in base al suo monitoraggio sui flussi di pensionamento – ci indica che, esaurito l’effetto di Quota 100, le pensioni anticipate con decorrenza tra gennaio e lo scorso marzo sono state 54.094, in diminuzione del 23,09% rispetto a quelle liquidate nell’identico lasso di tempo del 2024 (70.334). In particolare, tra i lavoratori del settore privato le pensioni anticipate nel trimestre sono state 26.683 con una diminuzione del 19,43% mentre tra i dipendenti pubblici sono state 8.014 con un calo di ben il 33,85%.

Inoltre Inps segnala che nel complesso i trattamenti con decorrenza nel primo trimestre sono stati 194.582 con un ammontare medio corrispondente a 1.237 euro. Ampie le differenze tra le distinte gestioni previdenziali, co quella dei dipendenti pubblici che somma 16.791 pensioni liquidate per un valore medio di 2.172 euro mensili e quella dei parasubordinati con 10.775 assegni e 320 euro medi mensili. Mentre tra i dipendenti del settore privato troviamo 83.260 assegni per 1.432 euro medi mensili e, per gli autonomi, le uscite sono state 57.345 con 879 euro medi al mese.

Aumenta il divario di genere in tema di pensioni

In crescita il gap tra pensioni degli uomini e delle donne, perché se i primi toccano una media di 1.486 euro mensili – con un aumento di circa trenta euro rispetto all’intero 2024 – i trattamenti per la popolazione femminile raggiungono i 1.011 euro, in diminuzione sui 1.033 medi mensili dello scorso anno. Numeri alla mano, le donne incassano quasi il 32% in meno rispetto agli uomini, a riprova di una ancora lontana “eguaglianza pensionistica”.

Concludendo, questa tendenza alla diminuzione del numero delle pensioni anticipate è destinata ad acuirsi, salvo riforme strutturali che invertano l’attuale orientamento del sistema pensionistico. Ma fattori come l’invecchiamento della popolazione, il vincolo della sostenibilità economica del sistema, l’adeguamento all’aspettativa di vita o la precarietà e discontinuità contributiva non lasciano molto spazio a norme che aprano a nuove possibilità di uscita anticipata dal lavoro. Le regole attuali, pensate per garantire la tenuta del sistema, vanno verso una normalizzazione dell’uscita intorno ai 67 anni o oltre, anche per lavori usuranti o carriere lunghe.