La festività di Ognissanti del Primo Novembre coincide con la giornata di domenica.
Quando una festività nazionale o infrasettimanale coincide con la domenica (o con il giorno di riposo settimanale stabilito dal contratto), il lavoratore dipendente non beneficia della classica giornata di riposo retribuito aggiuntivo.
In questi casi, la normativa lavoristica e i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) prevedono il riconoscimento economico della cosiddetta festività non goduta, con un impatto diretto sull’importo netto della busta paga di novembre.
Come si Calcola la Festività Non Goduta in Busta Paga
Il trattamento economico della festività non goduta del 1° novembre varia a seconda della modalità di retribuzione del lavoratore:
- Lavoratori Retribuiti a Mese (Paga Fissa Mensile): Per i dipendenti che percepiscono uno stipendio mensile fisso (impiegati e molti operai del settore privato e pubblico), la coincidenza della festività con la domenica comporta il diritto a una quota integrativa di retribuzione. In busta paga viene aggiunta una giornata in più, pari solitamente a 1/26esimi della retribuzione mensile lorda.
- Lavoratori Retribuiti a Ore: Per chi viene retribuito in base alle ore effettivamente lavorate, viene riconosciuto il pagamento di una giornata di lavoro ordinario (pari a 1/6 dell’orario settimanale, solitamente 6,66 o 8 ore a seconda dei turni).
- Chi Lavora la Domenica del 1° Novembre: I dipendenti chiamati a svolgere l’attività lavorativa durante la giornata festiva di domenica hanno diritto, oltre alla retribuzione ordinaria, alle maggiorazioni per lavoro festivo o domenicale stabilite dal proprio CCNL di riferimento (Metalmeccanici, Commercio, Terziario,Sanità, ecc.).
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Quadro Riassuntivo: Impatto Economico della Festività del 1° Novembre
| Tipologia di Lavoratore | Condizione il 1° Novembre | Trattamento Economico in Busta Paga |
| Dipendente a Paga Mensile | Non lavora (Riposo domenicale) | Accredito di 1/26 della retribuzione lorda (festività non goduta) |
| Dipendente Retribuito ad Ore | Non lavora (Riposo domenicale) | Accredito delle ore figurative corrispondenti alla giornata di retribuzione |
| Turnista / Lavoratore Festivo | Prestazione lavorativa effettuata | Paga base + Maggiorazione percentuale per lavoro festivo/domenicale |
Aspetti Fiscali e Contributivi
La somma erogata a titolo di festività non goduta per la giornata del 1° novembre costituisce a tutti gli effetti reddito da lavoro dipendente. Di conseguenza:
- È soggetta all’applicazione delle ritenute fiscali ordinarie IRPEF in base allo scaglione di reddito del lavoratore.
- È computata nella base imponibile per il calcolo dei contributi previdenziali INPS a carico del lavoratore e del datore di lavoro.
- Mantiene la sua incidenza sul calcolo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e sugli elementi accessori della retribuzione secondo quanto stabilito dalle singole contrattazioni collettive.
Domande Frequenti (FAQ)
Tutti i lavoratori hanno diritto alla festività non goduta del 1° novembre?
Sì, la maggior parte dei CCNL del settore privato e pubblico riconosce il compenso aggiuntivo per le festività nazionali che coincidono con la domenica. È sempre opportuno verificare le clausole specifiche del proprio contratto di categoria.
Quando viene pagata la festività non goduta del 1° novembre?
L’importo relativo alla festività coincidente con la domenica viene elaborato e liquidato direttamente all’interno della busta paga relativa alle competenze del mese di novembre, erogata tra la fine del mese e i primi giorni di dicembre.