Normativa
Trasparenza busta paga: ecco cosa cambia per le offerte di lavoro
Le nuove disposizioni normative impongono ai datori di lavoro di indicare chiaramente i livelli retributivi fin dagli annunci di ricerca del personale. Durante i colloqui vige il divieto di indagare sulle precedenti esperienze salariali dei candidati. I dipendenti acquisiscono inoltre il diritto di conoscere la retribuzione media dei colleghi con mansioni paritetiche. Qualora si accertino divari di genere superiori al 5%, scattano sanzioni amministrative e obblighi di correzione immediata per le imprese inadempienti
Carlo I.
9 Giugno 2026
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