Lo stipendio di Carlos Tavares batte tutti e, pur avendo lasciato la guida di Stellantis nel dicembre del 2024, ha incassato quasi 12 milioni di euro.
Più di quanto ha preso il Ceo, in carica da luglio 2025, Antonio Filosa. Nel dettaglio, come emerge dal report annuale della società depositato ieri sera alla Sec, l’agenzia di vigilanza sui mercati negli Usa, il manager portoghese – fringe benefit compresi – ha incassato 11.928.066 di euro composti da un incentivo di trasformazione da poco meno di 10 milioni, ricevuto per gli obiettivi raggiunti nel piano 2021-2025, e da un’indennità di fine rapporto di 2 milioni, il massimo previsto dal codice civile olandese. Nel 2024 Tavares aveva incassato oltre 23 milioni di euro.
ROMA – Anche nel 2025 l’ex ceo di Stellantis Carlos Tavares batte tutti e, pur avendo lasciato la guida del costruttore di auto nel dicembre del 2024, ha incassato quasi 12 milioni di euro. Più di quanto ha preso il Ceo, in carica da luglio 2025, Antonio Filosa. Nel dettaglio, come emerge dal report annuale della società depositato ieri sera alla Sec, l’agenzia di vigilanza sui mercati negli Usa, il manager portoghese – fringe benefit compresi – ha incassato 11.928.066 di euro composti da un incentivo di trasformazione da poco meno di 10 milioni, ricevuto per gli obiettivi raggiunti nel piano 2021-2025, e da un’indennità di fine rapporto di 2 milioni, il massimo previsto dal codice civile olandese. Nel 2024 Tavares aveva incassato oltre 23 milioni di euro.
Lo stipendio del nuovo ad Filosa
Il nuovo ad, l’italiano Filosa, ha preso nel 2025 5.424.683 euro, ma nel calcolo è incluso il periodo precedente come direttore operativo del Nord America. Componenti? Il salario base ammonta a 1.424.359 euro, mentre la parte variabile sfiora i 2 milioni. E poi ci sono i fringe benefit da 374.194 euro e gli oneri per incentivi a lungo termine (LTI) da 1.508.985 euro pari al valore contabile dei piani azionari. La remunerazione del presidente John Elkann nel 2025 è stata di 2.450.938 euro. Nel 2024 era arrivato a 2.797.278. All’amministratore delegato spetterebbe un premio annuale pari al 200% del salario base al raggiungimento di determinati obiettivi. Sono previsti anche altri bonus straordinari pagati in azioni per un totale di 3,6 milioni da qui al 2028, sempre al raggiungimento di determinati obiettivi.
I bonus ai manager
I piani di remunerazione di Stellantis sono orientati a una filosofia di “pay for performance”, collegando strettamente i premi dei manager ai risultati finanziari e strategici della società. Nel 2025, a causa dei risultati finanziari negativi presentati ieri dal costruttore, i principali dirigenti non hanno ricevuto bonus annuali legati alla performance. Nel 2025 Stellantis ha registrato un Industrial Free Cash Flow negativo di 4,5 miliardi di euro.