I libri paga non agricoli sono aumentati di 400.000 posti di lavoro il mese scorso
La crescita dell’occupazione negli Stati Uniti probabilmente è aumentata a dicembre, culminando con la creazione di posti di lavoro record nel 2021, ma il mercato del lavoro potrebbe perdere temporaneamente il suo splendore poiché le violente infezioni da COVID-19 causano interruzioni nelle imprese e nelle scuole.
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La crescita dell’occupazione negli Stati Uniti probabilmente è aumentata a dicembre, culminando con la creazione di posti di lavoro record nel 2021, ma il mercato del lavoro potrebbe perdere temporaneamente il suo splendore poiché le violente infezioni da COVID-19 causano interruzioni nelle imprese e nelle scuole.

Si prevede inoltre che il rapporto sull’occupazione, seguito da vicino dal Dipartimento del Lavoro, venerdì mostrerà un rapido restringimento del mercato del lavoro, con il tasso di disoccupazione che è sceso al minimo di 22 mesi del 4,1% dal 4,2% di novembre. Traccerà il quadro di un’economia che ha chiuso il 2021 in modo positivo, anche se il quadro della salute pubblica non è migliorato come speravano i funzionari.

“Sfortunatamente il percorso dell’economia è ancora legato alla pandemia e Omicron darà un duro colpo all’economia nel primo trimestre”, ha affermato Ryan Sweet, economista senior di Moody’s Analytics a West Chester, in Pennsylvania.

I libri paga non agricoli probabilmente sono aumentati di 400.000 posti di lavoro il mese scorso dopo essere aumentati di 210.000 a novembre, secondo un sondaggio di economisti di Reuters. Se i libri paga soddisfacessero le aspettative, nel 2021 sarebbero stati creati ben 6,5 milioni di posti di lavoro.

Questo sarebbe il più grande aumento annuale dell’occupazione dall’inizio della registrazione nel 1939, un fatto che probabilmente sarà evidenziato dal presidente Joe Biden, che celebra il suo primo anniversario alla Casa Bianca questo mese.

Tuttavia, l’occupazione sarebbe di circa 3,5 milioni di posti di lavoro al di sotto del suo picco nel febbraio 2020. Le stime andavano da un minimo di 150.000 a un massimo di 1,1 milioni di posti di lavoro.

Il governo ha esaminato le imprese e le famiglie per il rapporto sull’occupazione del mese scorso a metà dicembre proprio mentre la variante Omicron stava attraversando il paese. Gli Stati Uniti hanno riportato quasi 1 milione di nuove infezioni da coronavirus lunedì, il conteggio giornaliero più alto di qualsiasi paese del mondo.

Le compagnie aeree hanno cancellato migliaia di voli e alcuni distretti scolastici hanno sospeso l’apprendimento di persona. Alcuni genitori che lavorano potrebbero dover assumere compiti di custodia dei bambini, con il ritorno all’apprendimento online.

Le persone che sono fuori malattia o in quarantena e non vengono pagate durante il periodo di indagine sui salari sono conteggiate come disoccupate anche se hanno ancora un lavoro con le loro aziende.

“Il caos causato dalla rapida diffusione della variante Omicron è arrivato troppo tardi per avere molto effetto sui libri paga di dicembre, che stimiamo aumentati di ben 350.000”, ha affermato Michael Pearce, economista senior degli Stati Uniti presso Capital Economics a New York. “Ma l’enorme numero di persone a cui viene detto di isolarsi potrebbe portare a un calo significativo dei libri paga a gennaio”.

Gli economisti si aspettano che il conteggio dei libri paga di novembre, che era il più piccolo da dicembre 2020, possa essere rivisto più in alto, osservando che il tasso di risposta al sondaggio quel mese era estremamente basso. Anche la previsione per le buste paga di dicembre è molto incerta, date le stravaganze del modello utilizzato dal governo per eliminare le fluttuazioni stagionali dai dati.

ANOMALIE STAGIONALI

Gli economisti hanno notato che le anomalie con il cosiddetto aggiustamento stagionale sembravano deprimere la variazione mensile dei salari sia lo scorso novembre che a dicembre 2020.

“Sfortunatamente, queste anomalie potrebbero ottenere più compagnia venerdì”, ha affermato Lou Crandall, capo economista di Wrightson ICAP a Jersey City. “Ci scrolleremo di dosso la delusione per il livello riportato (paghe) se i fattori di aggiustamento stagionale sono avari come abbiamo ipotizzato”.

I guadagni sui salari inferiori alle aspettative sarebbero dovuti anche a una grave carenza di lavoratori. Il governo ha dichiarato martedì che c’erano 10,6 milioni di aperture di lavoro https://www.reuters.com/markets/us/record-45-million-americans-quit-jobs-november-2022-01-04 alla fine di novembre .

A novembre sono emersi segnali che alcuni disoccupati stavano rientrando nel mercato del lavoro dopo la fine dei sussidi di disoccupazione finanziati dal governo all’inizio dell’autunno. Ma il rientro potrebbe essere rallentato dalla spirale dei casi di Omicron.

Il tasso di partecipazione alla forza lavoro, o la percentuale di americani in età lavorativa che hanno un lavoro o ne stanno cercando uno, è stato lento a migliorare da quando è sceso ai minimi pluriennali all’inizio della pandemia.

Gli economisti di Goldman Sachs prevedono che la partecipazione rimarrà di circa mezzo punto percentuale al di sotto del trend demografico pre-pandemia alla fine dell’anno, con la maggior parte dei pensionati precoci e alcuni dei lavoratori più giovani e di mezza età che rimarranno fuori.

I tassi di disoccupazione e di partecipazione sono tenuti sotto stretta osservazione dalla Federal Reserve mentre si prepara ad aumentare i tassi di interesse quest’anno. I verbali della riunione politica della Fed del 14-15 dicembre pubblicati mercoledì hanno mostrato i funzionari negli Stati Uniti

la banca centrale considerava il mercato del lavoro “molto stretto”. Il tasso di disoccupazione è crollato di quattro decimi di punto percentuale a novembre, mentre il tasso di partecipazione è salito al 61,8% dal 61,6% di ottobre.

“Un ulteriore notevole calo prima della riunione di marzo farebbe pensare a un decollo anticipato”, ha affermato Veronica Clark, economista di Citigroup a New York. “Se ulteriori aumenti della partecipazione sono accompagnati da un tasso di disoccupazione ampiamente stabile, è più probabile che l’inizio dei rialzi dei tassi avvenga più avanti nella riunione di giugno”.

L’inasprimento delle condizioni del mercato del lavoro è evidenziato dall’aumento dei salari. Si prevede che la retribuzione oraria media sia aumentata dello 0,4% a dicembre. Tuttavia, l’aumento annuale dovrebbe scendere a un ancora elevato 4,2% dal 4,8% di novembre. Questo è il risultato dei grandi guadagni dell’anno scorso che non sono stati calcolati.

Sebbene l’inflazione abbia superato i guadagni salariali, i consumatori hanno continuato a spendere grazie ai massicci risparmi e all’aumento della sicurezza del lavoro, che è alla base dell’economia. La crescita dello scorso anno dovrebbe essere stata la migliore dal 1984.

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