OTTO MANAGER MILIONARI – Nel 2013 il gruppo Intesa Sanpaolo ha liquidato importi legati sia a quote di bonus differito maturate in corso d’anno ma assegnate in esercizi precedenti (Sistema Incentivante 2010) sia cifre connesse alla quota di bonus upfront in contanti relativa al Sistema Incentivante 2012. Considerato ciò, e tenuto conto dei livelli di remunerazione fissa riconosciuti, sono in tutto otto i manager – in servizio al 31 dicembre 2013 – la cui retribuzione globale per l’anno passato è stata pari ad almeno un milione di euro. In particolare, per un manager la retribuzione globale è stata tra i 2 e i 2,5 milioni di euro, per due manager è stata fra gli 1,5 e i 2 milioni e per cinque si è collocata tra l’1 e gli 1,5 milioni di euro.