Con l’intesa siglata con il Ministero del lavoro l’obiettivo di Generali è chiaro: favorire l’inserimento lavorativo dei giovani al termine degli studi all’interno delle proprie realtà aziendali.
In base all’accordo con il governo, Generali può anche attingere al data base del programma “Garanzia Giovani”per selezionare i candidati. Si cercano ragazzi con competenze specifiche, come l’attitudine alla promozione commerciale, competenze tecnico-amministrative, conoscenze digital e di analisi di Big Data.
«Con questa collaborazione – sottolinea Marco Sesana, Country Manager e Amministratore Delegato di Generali Italia – vogliamo avere un ruolo attivo nel sistema socio-economico del Paese promuovendo l’inclusione sociale, l’inserimento lavorativo e il recupero formativo del giovani».