Le linee-guida del nuovo piano d’impresa del Gruppo Cattolica sono state discusse dal Consiglio di Amministrazione di Cattolica Assicurazioni. La redazione del piano, che avrà proiezione triennale, verrà ultimata entro l’estate e portata all’approvazione del Consiglio nel mese di settembre. Il nuovo piano ha l’obiettivo di accelerare il percorso di crescita profittevole intrapreso in questi anni, facendo leva sui punti di forza tradizionali del Gruppo, sulla crescita dei rami elementari retail, sullo sviluppo di Vita, Welfare e Previdenza, sull’innovazione nella distribuzione e nei processi, e sulle prospettive che si aprono nel settore agroalimentare con l’acquisizione di Fata.

Nell’ambito di questa impostazione, l’esigenza di consentire agli agenti di Fata di vendere anche i prodotti Vita, Welfare e Previdenza ha reso opportuna l’anticipazione, rispetto al Piano, del processo di coordinamento e riorganizzazione degli assetti distributivi del Gruppo. Anche in funzione di questo obiettivo, il Consiglio ha deciso di procedere all’integrazione nella capogruppo di Cattolica Previdenza, la società specializzata nei prodotti previdenziali. Si tratta delle prime iniziative del progetto volto a dare un grande impulso al business Vita, Welfare e Previdenza, uno dei punti cardine del nuovo piano d’impresa.
A questo proposito le iniziative del Piano saranno tese:

– ad una ridefinizione complessiva del modello Vita, Welfare e Previdenza e delle capabilities necessarie per competere con un buon livello di redditività sul mercato;
– ad una gestione manageriale e operativa integrata in un’unica fabbrica;
– al disegno di nuovi prodotti con il focus sui bisogni del cliente;