E’ importante richiedere le in­dennità maturate entro e non oltre 12 mesi dalla data di recesso del mandato d’agen­zia, per non far decadere i termini entro i quali poter legalmente procedere. Anche nei casi di sostituzione di contratti in essere o di modifiche formali del contraente (ad esempio se sottoscriviamo prima un contratto come ditta individuale e poi nel corso del man­dato ci trasformiamo, per sopravvenute esigenze, in persona giuridica), qualora nel successivo mandato non venga espressamente riportata la continuità del precedente, il primo contratto si intende risolto a tutti gli effetti. Normalmente infatti, le preponenti, nei nuovi contratti, in­seriscono clausole o commi di varia natura, che di fatto sottendono l’interruzione del precedente mandato. Tutto ciò porta, molto semplicemente, alla perdita delle prece­denti indennità/diritti acquisiti, nel caso in cui non siate stati tempestivi e attenti nel valutare il sopravvenuto cambio di rapporto come una vera e propria rescissione del contratto precedentemente in essere.