Smart working, ecco che cosa cambia dal primo agosto
Il 31 luglio è terminata la possibilità di svolgere smart working al 100% per alcune categorie specifiche di lavoratori che potevano usufruirne senza necessità di accordi individuali

Ancora nessun commento

Il 31 luglio è terminata la possibilità di svolgere smart working al 100% per alcune categorie specifiche di lavoratori che potevano usufruirne senza necessità di accordi individuali

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Reddit
Tumblr
Telegram
WhatsApp
Print
Email

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

ALTRI ARTICOLI